Qu'est ce qu'un syndicat

Un syndicat est un groupement de personnes qui se regroupent pour défendre des intérêts économiques et professionnels des salariés, tant collectifs qu'individuels. Ils sont le relais entre l’employeur et les salariés. Financé par les cotisations versées par les adhérents du syndicat et l’état, les syndicats possèdent une grande liberté dans leurs actions.
Les syndicats sont consultés par le gouvernement lors des réformes sociales. En effet, la loi Larcher de 2007, stipule que toute modification du code du travail, doit se faire après consultation des syndicats.

En France, il existe plusieurs organisations syndicales. La CGT est le premier syndicat représentatif au niveau national et interprofessionnel.

Il faut savoir qu'il existe aussi d'autres syndicats, comme celui qui représente le patronnat (Exemple : Le Medef).

Qu'est-ce qu'un syndicat de salariés et comment s'organise-t-il ?

En France la liberté syndicale a été mise en place par la loi dit Waldeck-Rousseau de 1884. Celle-ci reconnaît le syndicat comme une association ayant pour objectif de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents.

Le syndicat se compose de sections syndicales (La section syndicale est rattachée à un syndicat professionnel en fonction de la branche d'activité de l'entreprise) et d'adhérents individuels. Le syndicat élit ses responsables et désigne les délégués syndicaux.

Comment est financé un syndicat de salariés ?

En théorie, le financement des syndicats est assuré par les cotisations versées par les adhérents du syndicat. Ces cotisations représentent entre 30% et 60% des financements.
Une part du financement des syndicats provient également de taxes et de subventions publiques.

Quels sont les moyens d'action des syndicats de salariés ?

Les syndicats disposent d'une grande liberté d'action :

Les syndicats disposent de moyens d'actions au sein de l'entreprise : Notamment un local syndical permettant de se réunir, l'affichage de documents et de tracts syndicaux.

Les syndicats peuvent négocier avec l'Etat ou les employeurs afin de défendre les droits et les intérêts de leur adhérents.

En cas de conflit, les syndicats peuvent engager des actions de protestation (Grèves, manifestations, pétitions...).

Quel est le rôle d'un syndicat de salariés ?
L'objectif des syndicats est d'agir dans le but de préserver les intérêts des salariés et d'en acquérir des nouveaux, tant au niveau national qu'à l'échelle de l'entreprise. Ils sont le relais entre le salarié et la direction mais aussi entre l'entreprise et le monde extérieur.

Les syndicats sont aussi des acteurs du dialogue social entre l'État, les employeurs et les salariés. Les syndicats les plus représentatifs d'un secteur d'activité peuvent être amenés à participer aux réformes du secteur, à signer des conventions collectives ou à contribuer à leurs établissements.

L'organisation hiérarchique d'un syndicat

Les syndicats sont généralement organisés de la manière suivante :
- Au niveau des entreprises, il y a la section syndicale qui représente la cellule de base du syndicat.
- Au niveau local (Ville, arrondissement, village), nous allons retrouver les instances UL (Unions Locales), puis au niveau départemantal les UD (Unions Départementales), et au niveau régional les Comités Régionaux.
- Au niveau national (Souvent intitulé Confédération), nous retrouvons des organes délibérants chargés de définir les grandes orientations du syndicat, avec à sa tête une personne, souvent appelée secrétaire général, élue par les instances du syndicat. Les unions nationales regroupent leurs adhérents par branches professionnelles (Fédérations).
- Au niveau Européen, un syndicat est affilié à la CES (Confédération Européenne des Syndicats).
- Au niveau International, un syndicat est affilié à la CSI (Confération Syndicale Internationale).

Tous les membres de ces différentes instances sont élus que ce soit au sein des instances ou sur la base des résultats des élections professionnelles.